Ervaren corporate en interne communicatiemanager

Functieomschrijving: 

Binnenkort komen we naar buiten als 1 bedrijf: MEDIALAAN (VTM, Qmusic,…) en de Persgroep Publishing (Het Laatste Nieuws, De Morgen, Dag Allemaal,…) bundelen de krachten. Dit betekent dat er heel wat nieuwe projecten op stapel staan voor interne en externe bedrijfscommunicatie.
Daarom gaan we op zoek naar een ervaren corporate en interne communicatiemanager.
In deze rol sta je in voor de interne en externe bedrijfscommunicatie, exclusief perscommunicatie en marketing. Je rapporteert aan de Corporate Communication Director.

Jouw verantwoordelijkheden:

Externe communicatie:

  • Je bouwt mee de corporate communicatiestrategie uit van het nieuwe bedrijf.
  • Je bewaakt het merk en de reputatie van het bedrijf.
  • Je zorgt voor afstemming met De Persgroep (Groep, Nederland en Denemarken)
  • Je hebt een gedeelde verantwoordelijkheid met marketing om de communicatie vorm te geven.

Interne communicatie: 

  • Je voert een strategisch intern communicatiebeleid en stroomlijnt de communicatie volgens de missie, visie en waarden van het bedrijf.
  • Via sterke interne communicatie draag je bij aan het engagement van medewerkers rond de missie, visie en waarden van het bedrijf.
  • Je leidt de communicatie tijdens het fusieproces in goede banen, met aandacht voor beide bedrijfsculturen.

Coach en teamlid:

  • Je stuurt twee communicatiemedewerkers aan.
  • Je maakt deel uit van het Communicatieteam met daarin corporate en interne communicatie, pers & CSR.
  • Je werkt uitgebreid samen met andere afdelingen van het bedrijf zoals Marketing, HR, News City,…
Je profiel: 

Jouw achtergrond:

  • Je hebt 6 tot 8 jaar ervaring in corporate en interne communicatie, bij voorkeur in een groter bedrijf met matrix structuur.
  • Een achtergrond in Marketing/Events is een enorme troef.
  • Kennis van het medialandschap of een sterke affiniteit hiermee zijn een must.
  • Je bent creatief, proactief en zet je ideeën om in actie.
  • Jouw analytisch vermogen is een sterke meerwaarde in het team. (Processen, jaarplan, …)
  • Je bent een verbinder en hebt een eerste ervaring in people management.
  • Corporate, strategische, interne, change en beleidscommunicatie kenmerken jouw parcours.
  • Jouw digitale media expertise vervolledigt het plaatje.

Wil jij mee aan de wieg staan van het nieuwe bedrijf en samen bouwen aan ons rebranding verhaal? Solliciteer nu en ontdek snel meer over deze uitdaging.
Je komt terecht in een warm bedrijf waar de medewerker centraal staat en tal van initiatieven genomen worden. Fun verzekerd!